Unser Leitbild
Haltung, die verbindet.
Das Leitbild des CSD Kiel e. V. ist 2025 und 2026 in einem gemeinsamen Prozess über mehrere Treffen mit unserem Planungsteam entstanden.
Es beschreibt, wofür wir stehen, was uns antreibt und wie wir miteinander und mit unserer Community umgehen wollen. Im Mittelpunkt stehen Gleichberechtigung, Menschenwürde und Vielfalt sowie der Einsatz für die Rechte, Sichtbarkeit und Sicherheit queerer Menschen.
Wir verstehen uns als offene, solidarische und verantwortungsbewusste Gemeinschaft, die Diskriminierung nicht hinnimmt, sondern aktiv Veränderung gestaltet. Dabei verbinden wir politische Haltung mit Aufklärung, gesellschaftlichem Engagement und konkretem Handeln.
Unsere Veranstaltungen sollen vielfältige, sichere und verbindende Räume schaffen, in denen Begegnung, Austausch und Teilhabe möglich sind. Vertrauen, Ehrlichkeit, Empathie und gegenseitige Wertschätzung bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Dieses Leitbild ist unser gemeinsamer Kompass – für das, was wir tun, wie wir es tun und für eine Gesellschaft, in der alle Menschen frei, sichtbar und selbstbestimmt leben können.
1. Grundwerte
Gleichberechtigung · Menschenwürde · Vielfalt
Wir als CSD Kiel e. V. setzen uns dafür ein, dass alle Menschen – unabhängig von ihrer sexuellen und geschlechtlichen Identität – gleichberechtigt, sicher und frei leben können.
Für uns bedeutet Gleichberechtigung mehr als rechtliche Gleichstellung. Sie heißt, bestehende Strukturen zu hinterfragen, Diskriminierung aktiv abzubauen und Räume zu schaffen, in denen alle Menschen selbstverständlich dazugehören.
Unsere Arbeit basiert auf Art. 1 GG: „Die Würde des Menschen ist unantastbar.“ Dieser Satz ist für uns kein Symbol, sondern ein Auftrag. Menschenwürde muss für alle gelten – sichtbar, spürbar und geschützt im Alltag.
Wir verstehen Vielfalt als Stärke. Unterschiedliche Identitäten, Lebensrealitäten und Erfahrungen bereichern unsere Gemeinschaft und unsere Gesellschaft. Deshalb gehen wir über bloße Toleranz hinaus: Wir setzen uns aktiv für Sichtbarkeit, Teilhabe und echte Solidarität ein.
Daraus leiten wir klare Forderungen ab: Politik, Institutionen und Gesellschaft tragen Verantwortung dafür, queeres Leben zu schützen, zu fördern und nachhaltig zu stärken.
2. LGBTIQIA+ spezifische Werte
Schutz · Aufklärung · Sichtbarkeit
Im Zentrum unserer Arbeit stehen der Schutz vor Diskriminierung, Aufklärung über LGBTIQIA+ Themen und die aktive Förderung von Sichtbarkeit.
Wir sind ein weltoffener, vorurteilsfreier und sicherer Raum. Dabei gilt für uns immer: Wir sind für Euch da. Unser Ziel ist es, dass sich jede Person gesehen, gehört und angenommen fühlt.
Wir schaffen niedrigschwellige Zugänge zu Unterstützung – durch sichtbare und erreichbare Ansprechpersonen, auch über Community-Kontakte. So ermöglichen wir Orientierung, Verbindung und gegenseitige Stärkung.
Aufklärung bedeutet für uns, Wissen verständlich und zugänglich zu vermitteln – insbesondere über Social Media. Wir holen Menschen dort ab, wo sie stehen, und schaffen Räume für Austausch, Lernen und gegenseitiges Verständnis.
Sichtbarkeit ist der Schlüssel für gesellschaftliche Veränderung. Wir fördern sie aktiv – durch Veranstaltungen, klare Zeichen, Labels und präsente Ansprechpartner:innen.
Gleichzeitig schaffen wir geschützte Räume, in denen sich Menschen sicher fühlen können – etwa durch Safer Spaces oder Rückzugsorte wie Chill-out-Bereiche.
So entsteht eine Community, die sichtbar, verbunden und solidarisch ist.
3. Gemeinschaftliche Werte
Vertrauen · Offenheit · Verantwortung
Wir stehen füreinander ein – mit Vertrauen, Offenheit und Verantwortung.
Wir gestalten eine Gemeinschaft, in der sich jede:r sicher, gesehen und angenommen fühlen kann. Vertrauen ist dabei unsere Basis: Es verbindet uns und schafft Raum für Authentizität.
Offenheit bedeutet für uns, Vielfalt aktiv zu leben. Wir hören zu, lassen neue Perspektiven zu und begegnen einander respektvoll, ehrlich und neugierig. Jede Stimme zählt.
Wir übernehmen Verantwortung – füreinander, für unsere Community und für die Gesellschaft. Unser Handeln ist solidarisch, bewusst und darauf ausgerichtet, positive Veränderungen zu bewirken.
Dialog ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Wir suchen das Gespräch – auch dann, wenn es herausfordernd ist. Denn echte Veränderung entsteht nur, wenn wir einander zuhören und verstehen.
Gemeinsam schaffen wir eine starke, mutige und unterstützende Gemeinschaft – für heute und für die Zukunft.
4. Politische und soziale Werte
Antidiskriminierung · Bildung · Stärkung von Minderheiten
Wir verstehen uns als Teil eines starken Netzwerks, das gemeinsam gesellschaftliche Veränderung vorantreibt.
Antidiskriminierung ist unser zentrales Ziel. Wir setzen uns aktiv dafür ein, Ausgrenzung abzubauen und gleiche Rechte sowie echte Teilhabe für alle zu ermöglichen.
Dabei verbinden wir Haltung mit Handeln: Wir machen Ungleichheiten sichtbar, benennen Missstände und arbeiten konkret daran, Strukturen zu verändern – im Alltag, in Organisationen und auf politischer Ebene.
Bildung und Aufklärung sind dabei zentrale Werkzeuge. Denn nur wer versteht, kann Vorurteile hinterfragen und Veränderungen mittragen.
Wir bringen unsere Perspektiven aktiv in gesellschaftliche und politische Prozesse ein und setzen uns dafür ein, die Rechte und Lebensrealitäten von queeren Menschen nachhaltig zu stärken.
5. Richtlinien für Veranstaltungen
Sicherheit · Vielfalt · Zusammenarbeit
Unsere Veranstaltungen schaffen sichere, vielfältige und verbindende Räume für alle Menschen.
Durch enge Zusammenarbeit mit Polizei und Security, klare Regeln und eine verantwortungsvolle Kommunikation sorgen wir für einen respektvollen und geschützten Rahmen.
Unser Programm ist so vielfältig wie unsere Community. Es verbindet kulturelle, politische und informative Beiträge und schafft Raum für Sichtbarkeit, Austausch und Begegnung.
Die Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen ist für uns essenziell. Durch Kooperationen, offene Gespräche und gemeinsame Planung stärken wir Netzwerke und fördern nachhaltige Verbindungen innerhalb der Community.
Auch in der visuellen Gestaltung achten wir auf Orientierung und Wiedererkennung: Städte behalten ihre eigene Identität und bleiben gleichzeitig Teil eines gemeinsamen Ganzen.
6. Persönliche Werte und Umgangsformen
Ehrlichkeit · Empathie · Wertschätzung
Unser Miteinander basiert auf Ehrlichkeit, Offenheit und gegenseitigem Respekt.
Wir ermutigen dazu, Feedback zu geben und Kritik konstruktiv zu äußern. Dabei bleiben wir transparent, lösungsorientiert und respektvoll im Umgang miteinander.
Empathie und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit. Wir hören aktiv zu, nehmen unterschiedliche Perspektiven ernst und schaffen Raum für alle Stimmen – unabhängig von Rolle oder Erfahrung.
Wir sehen den Menschen in seiner Ganzheit. Wir fördern individuelle Stärken, unterstützen Entwicklung und gehen achtsam mit Bedürfnissen und Grenzen um.
Konflikte verstehen wir als Teil von Entwicklung. Wir sprechen sie offen an und nutzen sie, um gemeinsam zu wachsen.
Unser Ziel ist eine Gemeinschaft, in der sich alle sicher, unterstützt und wertgeschätzt fühlen – und in der wir gemeinsam etwas bewegen können.